Год я была в «спящем режиме».
В самом начале моего пути в Виеде я проявила активность, если можно так сказать. Выложила несколько раз сторис, про результат очков, которые решают много разных проблем с глазами. Одна подружка сначала заинтересовалась очками, потом бизнесом, так как в будущем планирует оставить работу и нужен дополнительный доход.
На этом моя активность закончилась. Я погрузилась в работу, разбиралась с зарплатами, выясняла отношения с работодателями.
А когда вернулась, увидела в личном кабинете 18 человек в команде. Из них только одного пригласила лично я.
Я не общалась с ними, даже не была с ними знакома. Я не «продавала» им идею и продукты.
И вот это главное отличие, которое я поняла за год. В найме, если ты не работаешь, ты не получаешь. Всё честно: остановился, доход остановился. А здесь система продолжила работать, пока я занималась своей жизнью.
Как это вообще возможно
В Виеде несколько видов дохода, и они устроены по-разному.
Первый - активный. Ты приглашаешь, показываешь продукт, строишь команду. Здесь всё зависит от тебя: сколько действий, столько и денег. Это понятно и знакомо каждому, кто работал в найме.
Второй - остаточный. Это процент с покупок твоей структуры. Люди, которые пришли в твою команду, пользуются продуктом и покупают его снова. Каждый месяц. Потому что продукт расходуется: кофе, прокладки, паста, эликсиры, косметика. А значит, с этих повторных покупок капает процент тебе.
И вот здесь ключевой момент: этот доход не требует твоего ежедневного участия. Он идёт, пока твоя структура потребляет продукт. Даже если ты в этот момент работаешь на другой работе, меняешь компании или просто отдыхаешь.
Почему 17 человек появились без меня
Потому что система не держится на одном человеке.
Когда человек приходит в Виеду, он попадает не только к тебе, он попадает в команду. У него есть наставник, у наставника - свой наставник, и так далее. Верхние лидеры заинтересованы в росте новичков: их доход тоже зависит от того, растёт ли структура. Поэтому они помогают, подсказывают, проводят встречи, отвечают на вопросы.
Плюс продукт работает сам на себя. Человек попробовал, почувствовал результат, рассказал знакомому. Сарафанное радио здесь не нужно «запускать»: оно включается естественно, потому что тема здоровья касается всех.
Плюс события. Пока я «сидела», компания проводила презентации, форумы, онлайн-встречи. Люди приходили туда, знакомились с продуктом, подключались. И попадали в том числе в мою структуру, потому что я уже была в системе. Это важно!
Я могла принять другое решение, например подождать лучших времен... когда все звезды "сойдутся"... К счастью, сложилась ситуация со здоровьем... Отдельная история. Нужно было быстро что-то предпринимать и я собрала домашний Виеда-санаторий, восстановилась полностью!
Что это значит на практике
Я не хочу сказать, что можно вообще ничего не делать и стать миллионером. Это не так. Здесь нужно работать!
Но есть важная разница между «не работать» и «не вкладываться каждый день с нуля».
В найме: не вышел на работу - нет зарплаты. Уволился - доход обнулился. Заболел - минус деньги.
В Виеде: ты один раз выстроил структуру и она продолжает генерировать доход, даже когда ты не в активной фазе. Не так много, как при активной работе, но продолжает. А когда ты включаешься, растёт быстрее, потому что фундамент уже есть.
Что я поняла за этот год
Я потеряла год в найме. Сменила три компании, три работы. Где-то не доплатили, где-то уволили, где-то роста не было.
А Виеда за этот же год сама заработала, потому что структура росла без моего активного участия.
И вот теперь вопрос, который я задаю каждому, кто думает «а стоит ли»: а что за это время заработала ваша работа, пока вы не работали?
Если ответ «ничего» - возможно, стоит посмотреть на систему, которая работает иначе.
Если вам нужен интересный денежный проект — пишите в личку. Познакомимся, расскажу подробнее. Давайте расти вместе.