Команда важнее одного человека

Первый общественный проект я пытался контролировать самостоятельно: встречи, документы, переговоры, задачи. Очень быстро понял — сильный лидер не делает всё сам. Он создаёт команду, в которой каждый понимает свою роль. Сегодня я умею распределять ответственность, мотивировать участников, находить партнёров, разрешать сложные ситуации и сохранять фокус на результате. Для меня успех — это момент, когда проект продолжает работать даже без моего постоянного участия. Значит, создана система, а не зависимость от лидера.