Лидер Команды не равно «Свой парень»
Быть удобным — очень дорогая привычка для Лидера, если он хочет иметь результат. Результат в Бизнесе, Результат в Доходах, Результат в оценке его как Лидера...
Есть люди, которых с детства хвалили за одно очень сомнительное качество — за удобство:
- Не спорит.
- Не злится.
- Не мешает.
- Не просит лишнего.
- Не создаёт проблем.
- Всё понимает.
- Всё терпит.
- Всегда входит в положение.
- Подстраивается под других.
«Какой хороший человек. Какой удобный. Какой приятный...» Звучит почти как комплимент.
Но для лидера команды в сетевом бизнесе это может стать ловушкой.
Почему удобство, почти всегда мешает результату.
Удобный лидер боится:
· сказать «нет»;
· обозначить границы;
· попросить партнёра выполнить договорённость;
· дать честную обратную связь;
· назначить встречу, когда это нужно;
· поднять планку;
· напомнить о задаче;
· признать, что кто-то не готов работать в команде;
· выбрать себя и своё время.
Этот «Лидер» всё понимает. Всё прощает. Под всё подстраивается. Всё терпит.
И в итоге - берёт на себя чужую ответственность. Начинает делать за других. Работа сводиться к: Напоминать, Уговаривать, Тащить всю команду на себе.
При этом, Откладывать важные разговоры. Работать больше всех — и выгорать.
А потом, такой «Лидер» удивляется: почему в команде нет роста, почему люди не проявляются, почему результат не растёт?