Миф, который останавливает массу прекрасных возможностей - «В сетевом нужно быть экстравертом и красиво говорить»
Мы видим Сцену. Что ториться за кулисами нам неведомо. И сам понимаю, почему этот миф появился. Кажется, что успех в бизнесе — это громкий голос, харизма, умение говорить без пауз и сразу зажигать людей. Только так можно «влиять» на человека, только так он станет Партнером...
Мне 56 лет, создаю и веду команду в сетевом бизнесе, и точно знаю: не обязательно быть экстравертом, чтобы строить дело.
Да, конечно, общительность помогает (особенно в первое время). Сама общительность не гарантирует результат. Потому что важна не только подача слов. Важны действия. Важны отношения. Важна регулярность. Важна ценность, которую ты создаёшь.
· Качественные вопросы важнее громких слов. Мне важно не «красиво говорить». Мне важно уметь слышать и слушать. И задавать важные и интересные Партнеру вопросы.
И слушать ответ. Воспринимать внимательно информацию. Анализировать ее. Потому что доверие рождается не от громких фраз. Доверие - это факт результата, или понятной эффективности Партнера.
Доверие строится на внимании к человеку.
Система работы. Сервис важнее харизмы. Мне важно не просто «продать». Мне важно помочь человеку получить то, что может быть ему полезно.
А если мы говорим про Бизнес, про Доходы - то задача Научить Партнера стать Лидером. Усилить его навыки и сильные стороны. Это создаёт доверие.
Контент — тоже инструмент. Мне не нужно быть громким, чтобы быть заметным. Я могу строить бизнес через контент:
· Посты о себе, о своём опыте.
· Сторис о том, как я живу и работаю.
· Видео, где я делюсь ценностями.
· Регулярность и Системность, которая создаёт узнаваемость.
И это работает. Даже если я не самый громкий человек в комнате. Регулярность важнее темперамента. Я не гонюсь за тем, чтобы быть «как все». Я строю на своём ритме. На своих сильных сторонах. На своём опыте.
Не «будь экстравертом». А «будь внимательным, полезным и регулярным». Именно на этих принципах работаю сам и обучаю Партнеров.